企業の取り組み2021/08/05
味の素社のセルフ・ケアを起点とした健康経営
全従業員が「自然に健康になる」仕掛けとは
浅井誠一郎さん（味の素株式会社 人事部 労政・総務グループ兼 グループ健康推進センター）
菊地さや子さん（味の素株式会社 人事部 労政・総務グループ 兼 グループ健康推進センター）
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健康経営において「健康への関心は高まったが、従業員の行動変容につながらない」「従業員の行動が継続しない」という課題を抱える企業は多いのではないでしょうか。味の素社では「味の素グループで働いていると、自然に健康になる」というスローガンを掲げ、従業員の変容を促しています。健康に関する正しい情報を知り、自分の健康状態を適切に評価し、改善行動へとつなげていく、セルフ・ケアを起点とする健康経営とはどのようなものなのでしょうか。人事労政・総務グループの浅井誠一郎さんと菊地さや子さんにお話をうかがいました。
プロフィール
- 浅井誠一郎さん
- 味の素株式会社 人事部 労政・総務グループ兼 グループ健康推進センター
あさい・せいいちろう／1983年、味の素株式会社に入社。営業、営業企画、事業部を経験。2017年度より人事部にて「健康経営」の専任担当。食品部門とアミノ酸部門の経験を活かし、食と健康の課題解決に貢献できる味の素流「健康経営」を構築中。
- 菊地さや子さん
- 味の素株式会社 人事部 労政・総務グループ 兼 グループ健康推進センター
きくち・さやこ／1994年、味の素株式会社に入社。営業内勤、人事部（採用・教育）、事業部門（採算管理、生産管理）、営業部門人事総務を経て再び人事部と多様な経験を積む。営業部門においては、オフィスレイアウト改革を実施。人事部では、働き方改革、ダイバーシティ推進（女性活躍）などに取り組んだ後、健康経営を担当。
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